Malgré le départ d'ODIGO (60% des voix pour la CFTC en 2019) et l'arrivée de 3.000 salariés d'ALTRAN où la CFTC est peu / pas présente, la CFTC réussit presque intégralement à compenser cet écart : elle maintient sa représentativité à 20% et 21,5% pour les accords. L'équipe CFTC d'INGENIERIE réussit même à retrouver la représentativité perdue en 2019 avec un score de 18% !
La CFDT perd 3 points sur l'UES.
La CGC est stable.
FO réussit à retrouver la représentativité qu'elle avait perdue en
2019.
UNSA se maintient.
La CGT régresse au dernier rang des syndicats du groupe derrière FO.
==> On a maintenant 6 syndicats représentatifs dans l'UES CAPGEMINI.
Représentativité pour négocier les accords :
| représentativité pour les accords | CFDT | CFTC | CGC | UNSA | FO | CGT | AUTRES | ||
| 2023 | 9067 | 26,78% | 21,47% | 12,87% | 14,17% | 12,51% | 12,20% | ||
| 2019 | 8062 | 29,74% | 22,50% | 13,21% | 13,04% | 12,21% | |||
| -3,0% | -1,0% | -0,3% | 1,1% | 12,5% | 0,0% | ||||
La CFTC présente 130 candidats au premier tour ==> Avec 13 syndicats présents, la CFTC obtient 1.947 voix, soit 20% des voix exprimées.
