8 avril

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CRISE SANITAIRE

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15 avril

 


23 avril

 

 

Infos générales - Activité économique - Bonnes nouvelles - Chômage partiel - Et après ? -  Solidaires toujours - Et si ça ne va pas ? - Nouvelles de la loi - Et ailleurs ? - Contacts utiles

 

Infos générales - Capgemini en confinement (15 avril)

  • 25 (-3) des 64 sites de Capgemini en France restent ouverts.

  • Il y a ce jour au total 264 salariés sur sites Capgemini et 290 sur site client (sur 25.060).

  • 232 collègues se sont déclarés atteints par le Covid19.

  • 2% des collègues sont encore sur site client ou sur site Capgemini.

  • Les réunions des instances et les négociations se tiennent par call. Les syndicats (à l'exception de la CGT) ont validé ce mode d'urgence et continuent le travail sur le terrain (CSEE, CSEC, commissions santé-sécurité, et négociations).

Activité

  • L'intercontrat concerne plus de deux fois plus de salariés que d'habitude.

  • On a près de 3.000 personnes en congé ou en maladie et 500 en arrêt pour garde d'enfant.

  • Le risque sur AIRBUS s'est réalisé avec des impacts lourds sur Ingénierie et Invent. D'autres impacts sur Europcar.

Bonnes nouvelles

  • Le management cherche des conditions pour maintenir le salaire à 100% malgré le chômage partiel... mais communique sur une usine à gaz.

  • C'est pire ailleurs... est-ce une bonne nouvelle ?

Chômage partiel

  • Le management annonce la mise en place du chômage partiel avec un projet qui permettrait de couvrir 100% du salaire net sous condition de prises de congés (trois CP par mois) et de formation (5 jours par mois) pendant la période avec possibilité d'ajuster sur deux mois.

  • Les congés en question sont les congés acquis, les congés par anticipation et les congés d'ancienneté.

  • La formation concerne le e-learning.

  • A court terme les périmètres INGENIERIE, INVENT et Corporate sont visés. Appli est à l'étude.

  • Les personnes concernées devraient recevoir une information individuelle détaillée à partir de lundi prochain.

Et après ?

  • Capgemini a commandé un million de masques pour permettre à nos collègue de reprendre le travail largement avec un objectif début juin.

  • Risque sur Ingénierie et Invent du fait de l'arrêt d'activités à moyen terme (arrêt de lignes de production Airbus par exemple).

Solidaires toujours – comment ça va ?

Cette période difficile se prolonge encore et c'est aussi l’occasion d’être encore plus solidaires. Le confinement nous rend par définition isolés, "enfermés" : c’est pénible, mais particulièrement dur pour nos collègues seuls. Passons leur des coups de fil (pas seulement des mails ou messages numériques). Plusieurs de nos collègues ont perdu des proches récemment. Raison de plus !

Et si ça ne va pas ?

  • Le confinement peut conduire à des difficultés personnelles. Le DCA est fait pour vous : les horaires de disponibilité sont élargis.

 

Congés et besoin d’air

  • Le management peut imposer les jours RTT (employeurs et employés).

  • Ceux d'entre nous qui ne peuvent pas télé-travailler (cause projet / client), et qui gardent les enfants à la maison peuvent obtenir un arrêt de travail pour la garde des enfants. La direction ne peut le refuser. Nous joindre en cas d'abus.

  • Après le confinement, nous aurons tous besoin d'air, voir nos familles etc...

Nouvelles de la loi - et la branche ?

  • Rien sous le soleil.

Et ailleurs ?

  • Beaucoup d'entreprises ont déjà mis en place le chômage partiel. Parfois de manière abusive. Certaines font même travailler ... les collègues en chômage partiel.

  • Nous suivons cela avec nos correspondants dans ces entreprises.

  • Nous avons nos problèmes. Mais ceux d'autres collègues nous remettent à notre place. Voir l'appel de détresse d'une de nos adhérente CFTC qui travaille dans une EPAHD - "près de chez vous" . Les suites...

Contacts utiles

Vous pouvez compter et contacter les élus et responsables CFTC via :

contact@cftc-capgemini.fr

et 09 72 54 50 42

Voir aussi les contacts individuels sur le web social et vos contacts CFTC sur place.

Et toujours : http://cftc-capgemini.fr

 

Si vous êtes élus ou responsable syndical : voir https://www.cftc.fr/actualites/exercer-son-mandat-pendant-la-pandemie

Prenez soin de vous, de vos proches et des collègues !

 

Téléconsultation : un service de la complémentaire santé Capgemini sur www.bonjourdocteur.com ou tel 01 55 92 27 31 – permet de traiter… tout ce qui n’est pas coronavirus, et de délivrer une ordonnance.

 

Un numéro vert répond à vos questions sur le Coronavirus COVID-19 en permanence, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000. Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.

 

Si j’ai des symptômes (toux, fièvre) qui me font penser au Covid-19 : je reste à domicile, j’évite les contacts, j’appelle un médecin avant de me rendre à son cabinet ou j’appelle le numéro de permanence de soins de ma région. Je peux également bénéficier d’une téléconsultation. Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, j’appelle le SAMU- Centre 15.

 

Hygiène : les bonnes pratiques 

  • Limitez au maximum les déplacements  

  • Lavez-vous souvent les mains à l'eau et au savon pendant au moins 20 secondes. En l'absence de savon et d'eau, utilisez un désinfectant pour les mains à base d'alcool 

  • Évitez de vous toucher les yeux, le nez et la bouche avec des mains non lavées 

  • Toussez et éternuez dans votre coude 

  • Utilisez des mouchoirs à usage unique 

  • Saluez sans serrer la main et sans embrassades 

  • Dans la mesure du possible nettoyez et désinfectez les objets et surfaces fréquemment touchés, tels que les ordinateurs, les imprimantes, les téléphones et les ordinateurs de bureau 

Le gouvernement met à disposition un site ouvert à tous : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus