AINSI VA LA VIE DU GROUPE

La meilleure façon d’accueillir des collègues, en Ile de France

En janvier 2001, l’effectif des actuelles divisions du périmètre " Ile de France " s’enrichira de 1 400 personnes, en provenance de Gemini Consulting et de Ernst & Young Conseil.

Les futurs arrivants ont deux points communs, qui les distinguent un peu de Cap Gemini France :

• un métier unique : ils sont tous consultants, à l’exception des administratifs bien sûr ;
• des relations sociales asyndicales : leurs instances sont élues au 2^ème tour, donc sans étiquette.

Or, il faut prévoir leur représentation aux instances " Ile de France " , ce qui peut se faire  :

• en respectant la loi, sans plus : les délégués du Personnel gardent leur mandat, mais les élus CE perdent le leur, et ne sont plus représentés dans leur CE d’accueil. Pas très satisfaisant…
• en améliorant la loi, par un accord interne unanime entre les " Partenaires sociaux ", qui sont en France les employeurs et les organisations syndicales représentatives (les salariés non syndiqués n’ont pas voix au chapitre.)

Un tel accord serait possible, à condition de trancher entre deux positions syndicales très éloignées :

1. -celle de la CFTC : du fait de l’augmentation de l’effectif à Ile de France, le CE comptera deux sièges de plus, avec 11 élus au lieu des 9 actuels. Demandons à Gemini Consulting et à Ernst & Young Conseil de faire nommer 1 représentant par leurs CE respectifs, et attribuons à ces deux délégués le 10è et le 11è siège disponibles. On peut très bien fonctionner ainsi jusqu’aux élections de juin 2002.
2. une autre organisation syndicale de Cap est plus radicale : on rase tout à Ile de France, et on refait les élections DP et CE, rien de moins ! Cela suppose déjà que tous les actuels élus acceptent de démissionner pour libérer les mandats et provoquer de nouvelles élections.

C’est surtout oublier qu’à Cap, on n’est pas vraiment des électeurs fanatiques, alors retourner voter après 6 mois !...

Et enfin, ça ne garantit nullement la représentation des consultants au nouveau CE.

Mais pourquoi faire simple quand il est si facile de faire compliqué ?

le theme du mois : l’homo geminicus et les français

Le Bilan démographique 1999 récemment publié par l’INSEE, et le bilan du régime de Santé-Prévoyance Cap Gemini présenté par la SECCAR en octobre dernier, peuvent conduire à des rapprochements amusants sur notre situation démographique et familiale. Ci-dessous, quelques chiffres à méditer, sans aucune prétention au sérieux, ni visée didactique.