date |
objet de l’accord |
résultat |
janvier |
Représentation du personnel du pôle « LPS » (Stés Sogeti) |
Tous les CE et les DP viennent d’être élus selon les mêmes modalités à Capgemini et à Sogeti |
février |
Harmonisation des conditions d’emploi (LPS et Capgemini) |
Les différences de traitement persistent, au détriment du personnel de Sogeti !!! |
avril |
· Protocole d’accord pré-électoral CE et DP · Composition du Comité d’entreprise de Capgemini France · Modalités de déroulement des élections (vote électronique) |
· Les élections ont eu lieu cinq mois après · Sa 1ère réunion n’a pas encore été convoquée · Des surprises, des plâtres essuyés, et presque 50 % de participation moyenne au second tour |
mai |
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences |
Cet accord était un préalable nécessaire au Plan de volontariat de juin. La « gestion prévisionnelle » n’a pas encore débuté |
juin |
Organisation et moyens des Délégués syndicaux |
Chaque organisation syndicale représentative peut nommer jusqu’à 7 Délégués Syndicaux d’UES, et 2 par établissement |