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     date  | 
    
     objet de l’accord  | 
    
     résultat  | 
  
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     janvier  | 
    
     Représentation du personnel du pôle « LPS » (Stés Sogeti)  | 
    
     Tous les CE et les DP viennent d’être élus selon les mêmes modalités à Capgemini et à Sogeti  | 
  
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     février  | 
    
     Harmonisation des conditions d’emploi (LPS et Capgemini)  | 
    
     Les différences de traitement persistent, au détriment du personnel de Sogeti !!!  | 
  
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     avril  | 
    
     · Protocole d’accord pré-électoral CE et DP · Composition du Comité d’entreprise de Capgemini France · Modalités de déroulement des élections (vote électronique)  | 
    
     · Les élections ont eu lieu cinq mois après · Sa 1ère réunion n’a pas encore été convoquée · Des surprises, des plâtres essuyés, et presque 50 % de participation moyenne au second tour  | 
  
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     mai  | 
    
     Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences  | 
    
     Cet accord était un préalable nécessaire au Plan de volontariat de juin. La « gestion prévisionnelle » n’a pas encore débuté  | 
  
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     juin  | 
    
     Organisation et moyens des Délégués syndicaux  | 
    
     Chaque organisation syndicale représentative peut nommer jusqu’à 7 Délégués Syndicaux d’UES, et 2 par établissement  |