Astreintes
 un accord négocié signé et défendu par la CFTC

2019 : revalorisation des astreintes obtenues dans la négociation salaires 2018-2019 à compter du 1er juin 2019 :

Astreintes

 

 réalisées sur quelques jours sans atteindre plus de 6 jours consécutifs minimum de 7 jours consécutifs quel que soit le jour de démarrage et quel que soit la durée
période Montant brut au 01 juin 2017 Montant brut au 01 juin 2019 Montant brut au 01 juin 2017 Montant brut au 01 juin 2019
En semaine (lundi à vendredi) 12 heures 30,20 € 31,40 € 33,50 € 35 €
Du samedi 08h au dimanche 8h 24 heures 70 € 73 € 77 € 80 €
Du dimanche à partir de 08h au lundi 08h ou du jour férié à partir de 8h au jour ouvré suivant 08h 24 heures 90 € 94 € 98 € 102€
Week-end complet WE 172 €  


La prime relative à la période d’astreinte de 12 heures minimum précédent le jour de Noël ou du 1er de l’an est également revalorisée. Son montant est porté à 22€ au lieu de 21€.
 

27 janvier 2011 : A l'initiative de la CFTC, la commission de suivi de l'accord a décidé de revaloriser les indemnités lorsque ce n'est pas une astreinte ponctuelle, tout en en précisant la définition et en adaptant les dispositions réglementaires survenues depuis la signature de l'accord (dont le passage du travail de nuit à partir de 21h.00 au lieu de 22h.00.voir l'avenant.

 

Astreintes réalisées sur un minimum de 7 jours consécutifs (astreintes mini 7JC)

 Montant brut de la prime

en semaine (lundi à vendredi)

30 euros pour 12h
du samedi 8h au dimanche 8h 65,4 euros pour 24h

du dimanche à partir de 8h au lundi 8h ou du jour férié à partir de 8h au jour ouvré suivant 8h

 84,6 euros pour 24h

 

La CFTC a signé cet accord après de longues négociations (Guy SERRAUT resp. de délégation)
  CFTC CGT FO CFDT CGC UNSA SUD Alliance MHB
Accord sur les asteintes OUI NON NON sans objet

A l'issue de nombreuses réunions de négociations au cours desquelles bon nombre de nos revendications ont été prises en compte, nous avons décidé de faire appliquer ce texte en le signant, malgré des réserves sur les barèmes jugés insuffisants ; mais :
    1. Les indemnisations des  périodes de semaine, du samedi et du dimanche progressent d'environ 5 %  par rapport à l'accord précédent.
    2. Celles du W-E  ainsi que de la la semaine + WE progressent d'environ 10 %.
    3. Une revalorisation des barèmes s'effectuera automatiquement  en fonction de l'augmentation moyenne des salaires et donc les indemnisations évolueront.
    4. Les articles de l'accord sont largement  plus précis sur le cadre de l'astreinte.
    5. Il est rappelé qu'il s'agit d'un barème minimum qui peut être revu à la hausse pour chaque BU / projet.
 

Période d’astreinte

Montant brut de la prime

12 heures en semaine (lundi à vendredi) selon la tranche horaire 20h-8h

27,50 euros

24 heures du samedi 8h au dimanche 8h

63 euros

24 heures du dimanche 8h au lundi 8h ou jour férié au jour ouvré suivant

81,50 euros

Week-end complet du samedi 8h au lundi 8h

150 euros

Semaine (du lun au vendredi sur la tranche horaire 20h à 8h) + Week-end (samedi 8h au lundi 8h)

300 euros

Texte de l'accord