13 mai
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CRISE SANITAIRE - CRISE ECONOMIQUE
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2 juin
22 juin
Infos générales - Activité économique - Bonnes nouvelles - Chômage partiel - PERCOL - Télétravail - Du nouveau pour se loger - Congés et besoin d'air - Solidaires toujours - Et si ça ne va pas ? - Et ailleurs ? - Contacts utiles
Infos générales - Capgemini déconfiné ?
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Il y a maintenant 774 collègues sur sites Capgemini et 794 sur sites clients (doublement).
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La situation économique est mauvaise et en particulier les perspectives pour Invent, DEMS et Altran. Si la plupart des entités devraient repartir rapidement à partir de septembre, toutes les équipes qui travaillent pour l'aéronautique ou l'automobile sont gravement touchées.
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L’ensemble des entités opérationnelles ont mis en œuvre des plans de réduction des coûts sur toutes les dépenses «non essentielles». Malgré ces efforts,les prévisions indiquent que le Groupe ne serait pas à l’équilibre en France sur 2020.
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Ces constats rendent légitime le recours au chômage partiel, selon les conditions fixées par le gouvernement. Capgemini a prévu d'y avoir recours jusque fin juin sauf pour Invent et DEMS (pour l'instant, à confirmer).
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On constate tout de même des améliorations. Par exemple sur DEMS, le nombre de collègues sur site a presque doublé depuis le plus bas niveau constaté : les clients rouvrent leurs sites (et leurs projets) peu à peu .
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Le nombre de salariés en activité partielle est bien inférieur aux prévisions : 13% en moyenne sur mars-avril) au lieu des 30% envisagés. Ces chiffres sont au moins deux fois plus élevés chez DEMS et Invent. La prévision du coût induit serait de 8M€ pour la période mars à juin au lieu des 37M€ prévus.
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Un plan spécifique de redistribution des prestations est en train d’être mis en place pour répondre à la baisse d’activité AIRBUS sur Toulouse.
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Constatant les difficultés de certains de nos collègues à assurer l'obligation de formation pour bénéficier du maintient de 100% du salaire, la direction indique qu’elle saura être souple (comprendre bienveillante) sur la constatation effective des jours de formation notamment pour les familles ayant des enfants en bas âge.
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Les personnes concernées par l’Activité Partielle aujourd'hui à temps plein ou à temps partiel continueront de toucher 100% de leur salaire malgré la baisse de participation de l’Etat de 10% et ce jusqu’à fin juin, toujours avec les mêmes conditions sur le suivi de jours de formation et la prise de congés.
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L'indemnité des collègues en activité partielle avec contrat d'heures sup pré-payées (contrat 169 heures - la majorité des salariés) va être augmentée : la Direction avait appliqué un calcul moins disant requalifié par la Direction du Travail : rappel de salaire prévu sur la feuille de paie de juin.
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La pandémie recule encore : parmi les pays les plus touchés, la France s'en sort plutôt bien (sixième rang en taux de mortalité).
Voir aussi en fin de page : OpenStats Coronavirus d'Eficiens et les analyses d'Henri DIDELLE" "les jeunes vont devoir maintenant affronter une ‘’guerre économique et sociale’’ qui va bien leur compliquer la vie"
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2.645 collègues ont été déclarés en activité partielle en avril, soit 1.065 équivalent temps plein pour 25.000 salariés en France, ce qui représente moins de 2,4 % de la masse salariale mensuelle. Il était prévu environ 4.000 personens en activité partielle en mai, mais ce chiffre devrait être bien plus bas. La Direction n'a déclaré en chômage partiel que les collègues en intercontrat du fait du COVID 19 avec preuves correspondantes comme des attestation des clients. Cela représente au total moins de la moitié des personnes en intercontrat dans le groupe en france.
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Infox: certains essaient de faire croire que Capgemini "escroque" l'état en faisant travailler les personnes en chômage partiel. La CGT annonce avoir trouvé, parait-il, 50 personnes concernées (sur les 25.000 salariés du groupe en France). A part quelques erreurs corrigées dans la foulée, ce n'est aucunement la politique de la maison... La CFDT a également adressé en mai une lettre ouverte à la ministre du travail et aux élus du CE international dénonçant la mise au chômage partiel de 7.400 salariés (au lieu des 1.065 ETP effectivement constatés en avril...), argumentant, en gros, que le groupe (c'est à dire les autres pays du groupe) peut bien payer pour la France (un petit air de colonialisme...). Les mêmes vont ensuite se poser en défenseurs des salariés alors qu'ils mettent en danger nos emplois juste pour se faire mousser auprès des réseaux sociaux et des journalistes. Bref.
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A noter qu'en activité partielle, le contrat de travail est suspendu et on n'acquière pas de RTT. Par contre, les congés conventionnels d'ancienneté ne sont pas touchés.
PERCOL - Plan d'épargne retraite collectif
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Certains manager/DRH créatifs ont jugé bon de limiter ce nombre de jours contrairement à l'accord, certains refusant même des transferts de jours, abusivement.
Le PERCO peut recevoir les sommes correspondant à des jours de repos non pris: seuls les jours de congés payés de la 5ème semaine et les jours de congés d’ancienneté peuvent être transférés dans la limite de 10 jours par an avec l’accord de l’employeur. (avenant n°2)
Si cela vous est arrivé, contactez asap un représentant CFTC pour faire rectifier.
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La CFTC avait demandé l'ouverture d'une négociation sur le télétravail et l'application de l'accord actuel aux salariés du groupe assignés actuellement en télétravail même s'ils n'entrent pas dans les critères de l'accord ==> La Direction a décidé d'attribuer une prime de télétravail aux personnes concernées à partir de juin. Cette prime est de l'ordre de celle prévue dans l'accord télétravail, soit 35€. Cela ne règle pas le problème de la place insuffisante, des équipements peu adaptés etc, mais c'est un bon début.
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La Direction a également validé une prime de télétravail rétroactive de 20€ pour tous les collègues en télétravail depuis le 13 mars.
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Le groupe continue de recommander le télétravail partout où c'est possible.
Congés et besoin d’air
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Le management ne peut pas imposer la prise de congés payés à court terme (il peut imposer des jours de RTT y compris employés). Pour les collègues qui n'ont pas prévu de poser des congés en juillet et août, la Direction prévoit d'imposer deux semaines début août (là le préavis est conforme).
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Conseil CFTC : nous avons tous besoin d'air, de voir nos familles etc... La Direction avait un temps envisagé d'interdire la prise de congés cet été dans l'idée de "rattraper" le temps perdu. Mais la reprise se fera progressivement et tout le monde a compris le besoin de souffler. ==> prenons de bonnes vacances cet été !
CFP : le passage des permis reprend doucement
Toutes les formations ont été repoussées jusqu’à fin Août sauf les auto-écoles qui ont réouvert récemment. Le passage des examens du permis A sera débloqué début juin, suivi du permis B (8 juin) mais il faut tenir compte de l’annulation des examens théoriques (plus de 300 000 !) qui entraînera des délais d’attente importants. Il reste des interrogations pour les permis bateau car il n’y a pas encore de date de mise à disposition pour le passage de ces permis et même pas encore de protocole sanitaire fourni.
En clair il est possible que les permis A et B puissent à nouveau être ouverts par la CFP. A suivre. (contact didier.moreau@capgemini.com).
Du nouveau avec Action logement
Action logement a mis en place une place une plateforme numérique qui va pouvoir mettre en relation les demandeurs de logement social et les acteurs du placement locatif, Capgemini pouvant consulter l'état d'avancement des demandes de ses salariés tout en respectant les règles de la RGPD.
Plus d’info ici : vidéo et document pdf contacts : victor.outtrabady@capgemini.com et dominique.frenoy@apgemini.com
Et ailleurs ?
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De nombreuses entreprises de notre branche sont en difficultés, envisagent ou ont déjà décidé des réductions d'effectifs. C'est particulièrement vrai dans le bassin d'emploi de Toulouse avec la crise de l'aéronautique.
Solidaires toujours – comment ça va ?
Cette période difficile se prolonge encore et c'est aussi l’occasion d’être toujours plus solidaires. Le confinement nous rend par définition isolés, "enfermés" : c’est pénible, mais particulièrement dur pour nos collègues seuls. Passons leur des coups de fil (pas seulement des mails ou messages numériques). Plusieurs de nos collègues ont perdu des proches récemment. Raison de plus !
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Le confinement peut conduire à des difficultés personnelles. Le DCA est fait pour vous : les horaires de disponibilité sont élargis.
Vous pouvez compter et contacter les élus et responsables CFTC via :
et 09 72 54 50 42
Voir aussi les contacts individuels sur le web social et vos contacts CFTC sur place.
Et toujours : http://cftc-capgemini.fr
Si vous êtes élus ou responsable syndical : voir https://www.cftc.fr/actualites/exercer-son-mandat-pendant-la-pandemie
Cette page ne comprend pas d'information confidentielle : vous pouvez la faire suivre à tous vos collègues.
Prenez soin de vous, de vos proches et des collègues !
Téléconsultation : un service de la complémentaire santé Capgemini sur www.bonjourdocteur.com ou tel 01 55 92 27 31 – permet de traiter… tout ce qui n’est pas coronavirus, et de délivrer une ordonnance.
Un numéro vert répond à vos questions sur le Coronavirus COVID-19 en permanence, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000. Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.
Si j’ai des symptômes (toux, fièvre) qui me font penser au Covid-19 : je reste à domicile, j’évite les contacts, j’appelle un médecin avant de me rendre à son cabinet ou j’appelle le numéro de permanence de soins de ma région. Je peux également bénéficier d’une téléconsultation. Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, j’appelle le SAMU- Centre 15.
Hygiène : les bonnes pratiques
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Limitez au maximum les déplacements
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Lavez-vous souvent les mains à l'eau et au savon pendant au moins 20 secondes. En l'absence de savon et d'eau, utilisez un désinfectant pour les mains à base d'alcool
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Évitez de vous toucher les yeux, le nez et la bouche avec des mains non lavées
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Toussez et éternuez dans votre coude
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Utilisez des mouchoirs à usage unique
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Saluez sans serrer la main et sans embrassades
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Dans la mesure du possible nettoyez et désinfectez les objets et surfaces fréquemment touchés, tels que les ordinateurs, les imprimantes, les téléphones et les ordinateurs de bureau
Le gouvernement met à disposition un site ouvert à tous : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
Compléments d'information COVID - Ressources : OpenStats Coronavirus d'Eficiens
La France est passée au 5ème rang des pays pour le taux de mortalité par habitants (au 1er mai). Finalement, la Suède devrait passer d'ici peu devant la France.
TRÈS SOUVENT, DE LA CAUSE À L’EFFET, IL N’Y A QU’UN FAUX-PAS… (Henri DIDELLE le 27.05.2020)
Parmi les 10 millions de virologues recensés par Roselyne Bachelot, une moitié est systématiquement pour, l’autre contre et inversement. Mais ils sont capables de vous ‘’prévoir le passé’’ avec 2 semaines de recul. Par contre, pour prévoir l’avenir, il faut faire preuve de beaucoup d’humilité car certains ont déjà retourné leur veste plusieurs fois. C’est pourquoi j’ai choisi de ne faire qu’un état des lieux afin d’extirper quelques informations en vrac faisant ressortir la réalité qui peut être mauvaise, bonne, supposée, inattendue, espérée, étonnante…
La mauvaise nouvelle c’est que l’on estime déjà un nombre de décès très élevé, de l’ordre de 350 000 à l’échelle mondiale au 26 mai. Le plus tragique reste sans doute à venir car on évoque régulièrement une suspicion de sous-estimation du nombre de décès pour des tas de raisons plus ou moins justifiées… Par exemple on ne connaîtra certainement jamais les vrais chiffres des pays qui ont choisi de placer l’économie avant la santé car ils ne vont pas se vanter d’avoir un grand nombre de décès. L’état sanitaire de certains pays est aussi en cause.
Il semble que le comportement des ‘’jeunes’’ et des ‘’vieux’’ a évolué avec le temps. Au début de la pandémie, les personnes les plus vulnérables étaient les personnes âgées aux pathologies sérieuses (diabète, tension, obésité, problèmes cardiaques…). Comme en général les jeunes n’ont aucun de ces problèmes particuliers, certains ont même affirmé qu’ils ne se sentaient pas concernés. Aujourd’hui la peur a changé de camp car les gens du 3ème âge qui ont été épargnés se sentent en pleine forme et veulent en profiter. Par contre les jeunes vont devoir maintenant affronter une ‘’guerre économique et sociale’’ qui va bien leur compliquer la vie.
Dans cette “guerre sanitaire”, les riches ont eu tout aussi peur que les pauvres qui eux n’avaient grand-chose à perdre. Il serait peut-être temps de prendre conscience que la plus grande partie de l’argent du travail doit absolument retourner au travail au lieu de remplir les poches de rentiers fortunés. Cela diminuerait l’injustice flagrante qui existe entre les métiers ‘’haut de gamme’’, quelquefois inutiles mais bien payés, et les métiers ‘‘bas de gamme’’ qui sont indispensables, sales, pénibles, exposés et qui sont en plus, si mal payés.
On vient aussi de découvrir qu’un 8ème continent est en train de se constituer sous nos yeux : le CO-VI-D (COntinent VIrus Détritus). Certains ont déjà observé en Méditerranée des masques, des lingettes, des mouchoirs, des gants qui ont été abandonnés n’importe où et qui iront bientôt rejoindre le Continent Plastique constitué de 5 décharges géantes en Atlantique N et S, dans le Pacifique N et S et l’Océan Indien. Comptez quand même environ 400 ans pour éliminer les traces d’un masque chirurgical…
Il y a quand même quelques nouvelles rassurantes. En France le R0 qui était de 0.6 au début du déconfinement n’a pas encore donné lieu à une menace de reconfinement qui représente toujours une épée de Damoclès au-dessus de nos têtes. Des tests ont démontré que dans 98% des cas, les patients guéris sont immunisés au moins pendant 1 mois. Dans 6 mois on en saura certainement beaucoup plus. Certains estiment aussi que le nombre d’immunisés se situe entre 40 et 50% ce qui m’étonne un peu mais que semble confirmer la baisse spectaculaire des nouveaux cas. La solution française de traçage StopCovid, approuvée par l’Assemblée Nationale, le Sénat et la CNIL devrait nous permettre de suivre la contagion en temps réel. Cela va surtout dépendre de l’acceptation et de la participation de la population. L’école qui a repris partiellement dans des conditions relativement difficiles mais avec des résultats positifs devra quand même se soucier des 30% des élèves qui sont en situation de décrochage.
Pour finir voici une information à double tranchant. La figure ci-dessus vient de changer de présentation. Elle a subi une rotation autour de son axe horizontal. Les pays qui sont encore en augmentation soutenue comme le Brésil, l’Amérique Latine et les Caraïbes et qui comptent près de 50% des décès ont été remis sur le dessus de la pile. En dessous, les US et l’Europe, affichent une baisse qui se confirme de jour en jour. Reste le cas isolé de l’Inde qui semble encore loin d’atteindre le pic et qui en plus subit une attaque de criquets par millions. Notons aussi que la Suède qui a refusé le confinement est en passe d’avoir un taux de mortalité, rapporté à sa population, plus élevé que la France. Comme quoi…
Je voudrais encore signaler un fait de société qui me semble un très bon indicateur de changement. Certains écologistes de haut vol qui ont crié haro sur le nucléaire pensent aujourd’hui que l’avenir de notre Planète dépend surtout du réchauffement climatique. Tout bien pesé le charbon, le pétrole, l’éolien, le solaire… posent tout autant de problèmes et dans ces conditions le nucléaire, en ne produisant pas de CO2, fait encore bonne figure.
J’estime qu’il est encore un peu tôt pour évoquer le ‘’Ségur de la santé’’ dont j’attends une première confirmation dans les faits. Réjouissons-nous d’aller vers la période des vacances d’autant plus qu’une étude comparative entre Europe et l’Afrique subsaharienne a bien mis en évidence un effet bénéfique très important de la température sur la diffusion du virus. Par contre la chaleur va rendre plus difficile la cohabitation pandémie-canicule.
Voir aussi : OpenStats Coronavirus d'Eficiens et les analyses d'Henri DIDELLE en fin de page