Archives - Année 2010

Prenez part au débat social avec la CFTC, il y a de la place pour toutes celles et tous ceux qui veulent s’impliquer

décembre : nouveaux minima Syntec applicables au 1er décembre cadres et Etam - position complète de la CFTC en NAO : Nos principes et nos demandes pour une véritable politique salariale - projet d'accord salaires 2011 : CFDT, FO et CGC signent.

La CFTC fait sa télé !

novembre : Périodes de CED - pour les références - statistiques des salaires moyen, mini maxi par qualificatione t par rôle, vous pouvez vous rapprocher de vos élus CFTC dans votre établissement. Voir aussi un site original avec des infos publiques http://www.salairemoyen.com .

dossier retraites : le point de vue de la CFTC

 Repousser de deux années l’âge de départ à la retraite, c’est continuer de comptabiliser dans la population active un million et demi de personnes. Peut-on parler de « justice sociale » quand on substitue aux pensionnés les bénéficiaires de multiples allocations (assurance chômage, RSA, maladie…) ?

La CFTC appelle à mobiliser et amplifier le mouvement de contestation sur le projet sur les retraites. 28 octobre

octobre : la direction annonce une réorganisation majeure à Sogeti et Capgemini. Pour en savoir plus, adressez vous aux délégués CFTC de votre établissement. NAO salaires : base de revendication de la délégation CFTC

septembre :

NAO : Après le flop intégral de l'an dernier, l'entreprise saura-t-elle investir dans le progrès pour ses salariés ? Première réunion le 28 septembre.

CCE : Nos représentants  au Comité Central d'Entreprise sont Abdelkader HAMDI, Soulimane GALOUL, Maryange SUNÉ, Marylène BIBRING, Mireille CHIOZZI, Cyril PUGENC, et Vanessa GUERLINGER,  Brigitte de CHATEAU THIERRY, par ailleurs secrétaire du CE  International,  est nommée Représentante Syndicale auprès du CCE.

Commission économique : nous sommes représentés par Soulimane GALOUL  et Brigitte de CHATEAU THIERRY

Merci à vous ! Vous avez porté la CFTC à 25% première organisation syndicale ex-aequo avec la CFDT La CFTC est la première organisation représentative chez les cadres CGT et FO sont à 14%, la CGC à 11% - les 5 OS ont la représentativité pour négocier

juin : lettre Propagande et bricolage - le "trash syndicat" - Ls enjeux du second tour et des trois prochaines années

mai : taux de participation le 6 mai (jour 8) à 8h.00 - fin du scrutin à 14h.00

avril :  la CGT attaque le principe du vote électronique - jugement le 28 avril (veille du premier tour) ==> Le juge autorise le vote électronique : c'est parti !

9 avril : La direction, la CFDT, la CGC, FO et la CGT organisent le travail de nuit dans le groupe Capgemini et Sogeti. La CFDT se réjouit dans ses tracts d'un accord qui autorise désormais le travail de nuit dans le groupe. Pas nous. Même seuls contre tous, il faut s'opposer quand c'est nécessaire.

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
Travail de nuit dans l'UES		NON	OUI	OUI	OUI	OUI	Accord validé

mars : Pourquoi adhérer au syndicat CFTC ?

25 mars : la CFTC dépose 112 listes de candidats et les professions de foi correspondantes

L'accord de prorogation des mandats est signé par la CFTC, FO, CGT et CFDT. Les dates des élections sont fixées :

février : Après le refus répété de deux syndicats d'appliquer le collège unique (tout le monde vote ensemble), le dernier point bloquant pour les élections restait la répartition des collèges ETAM pour l'élection CE. Il fallait fixer la limite des collèges pour les employés d'une part et les techniciens et agents de maîtrise d'autre part. Le projet de répartition suivant a recueilli les signatures de CFTC, CGT, FO, SUD et CFDT. La signature de cet accord permet de définir une date d'élection pour le premier tour.

Reste maintenant à signer un accord de prorogation des mandats dans l'intervalle, la composition du CCE et à valider le calendrier des élections.

négociation sur les collèges en CE. La CGC veut être représentée chez les cadres ... et les non cadres. Comprenne qui pourra.

lettre de février : Harcèlement et violence au travail - Emploi et handicap - Refus de généraliser le travail du dimanche - La saga des élections

janvier : lettre : Pandémie et chocolats - dossier rémunérations - 21 janvier les 5 organisations syndicales (CFTC, FO, CGT, CFDT et CGC) s'entendent pour un collège unique pour les DP (impossible pour les CE parce qu'un des "petits" syndicats s'y oppose).

• signature d'un accord pour un collège unique DP. par la CFTC, FO, CGT, CFDT et CGC

• signature d'un accord portant la durée des mandats à trois ans par la CFTC, FO, CGT, CFDT et CGC

• signature d'un avenant au vote électronique par la CFTC, FO et CGC

13 janvier : l'accord handicap est signé par la CFTC, FO, CFDT et CGC.

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
handicap		OUI	non	OUI	OUI	OUI	Accord validé

La direction applique l'accord bas salaires :

• augmentation de 300 € pour les 3% des salariés les moins payés dans chaque BU,

• garantie de progression minimale sur deux ans (au lie de trois dans l'accord).